一、项目概况
本服务面向求职目标清晰、重视长期职业规划、具备长远投入意识的在校生与应届毕业生，兼顾升学规划与就业筹备，形成完整成长链路。服务周期覆盖在校生直至毕业，应届生可享受为期一年的全程陪伴服务。本服务核心价值，是依托行业信息资源、行业视野，为学员搭建系统化职业发展战略方案，帮助学员合理规划成长路径，高效完成升学与求职全流程筹备。
二、整体服务体系：8 大环节，162 项服务内容
整套服务沿用统一的八步法课程体系，包含100 项在线权益 + 62 项导师个性化服务，总计 162 项服务内容，全环节覆盖升学、测评、简历、笔试、面试、职场能力全链条。
（一）服务明细清单
1. 升学准备：在线权益 8 项 + 导师个性化服务 4 项，合计 12 项
2. 就业准备：在线权益 18 项 + 导师个性化服务 8 项，合计 26 项
3. 职业测评：在线权益 2 项 + 导师个性化服务 2 项，合计 4 项
4. 职场技能：在线权益 7 项 + 导师个性化服务 6 项，合计 13 项
5. 准备面试：在线权益 15 项 + 导师个性化服务 9 项，合计 24 项
6. 备战笔试：在线权益 22 项 + 导师个性化服务 10 项，合计 32 项
7. 规划定位：在线权益 16 项 + 导师个性化服务 13 项，合计 29 项
8. 网申简历：在线权益 12 项 + 导师个性化服务 10 项，合计 22 项
（二）亲带版相较于陪跑版的增量升级
在原有服务基础上，亲带版进一步扩充导师一对一服务内容：
- 职场技能导师服务：由 4 项升级至 6 项
- 准备面试导师服务：由 6 项升级至 9 项
- 规划定位导师服务：由 9 项升级至 13 项
累计新增 9 项专属导师个性化服务，服务深度与精细化程度进一步提升。
三、师资配置：私人求职导师团（全面升级）
亲带版配备专属导师团队，分工协同，全程跟进学员成长规划：
1. 资深就业专家：立足行业发展趋势，从长远视角协助学员梳理求职方向，筛选契合个人条件、具备长期发展空间的就业赛道。
2. 资深就业导员：全程陪伴学员走完升学求职全流程，及时跟进进度，做好阶段性沟通与陪伴支持。
3. 教研专家：负责笔试备考内容答疑，梳理备考方法与知识体系，搭建完备的备考知识库。
4. 资深服务督导：全程监督整体服务执行进度，把控服务质量，及时协调解决学员在服务过程中遇到的各类问题。
四、四大专属核心价值（亲带版独有升级内容）
1. 战略级行业视野赋能
资深就业专家结合行业发展脉络与市场招录趋势，帮助学员跳出表层岗位信息，建立科学的职业决策思维。结合个人背景筛选长期发展前景良好、个人适配度高的就业赛道，形成可持续的职业发展规划。
2. 线下实战场景实训（仅亲带版包含）
增设线下实战实训内容，包含线下面试实战营，同时开放行业峰会参与资格，把线上模拟练习延伸到线下实景演练。线下营开设于北京、河北、山东、四川四地，帮助学员在实景场景中打磨临场表现，积累实战经验。
3. 高度协同的定制化方案
为每位学员定制专属成长方案，大到整体升学就业路径规划，小到每一次沟通策略，全部统一规划、步调一致。根据学员自身条件设计阶段性任务，减少无效试错，合理利用时间，保障每一步行动都紧扣目标。
4. 高效落地的求职提升服务
- 配套实训项目资源，协助学员完善实践经历，补充项目证明材料，丰富个人简历背景，提升优质岗位投递竞争力；
- 专家结合学员求职目标，开展企业岗位分析，3 个月内提供至多 300 个岗位筛选参考，并定期开展选岗复盘，帮助学员节省自主检索岗位的大量时间；
- 建立高频动态优化机制：每周开展不少于 2 次深度复盘指导，根据求职进展及时调整策略，灵活把握招聘窗口期，及时应对招聘环境变化。
五、八大环节在线权益详细介绍（全版本统一）
整套服务包含海量课程、智能工具 + 专属学员社群服务，覆盖大一到大四升学筹备，直至应届生入职过渡全周期。
环节一：升学准备（8 项在线权益）｜以就业导向规划升学，规避学历规划失衡
依托近五年行业招录数据，梳理未来 3—5 年就业市场供需变化，分析热门院校与专业的就业行情；对比读研、留学两种升学路径的投入与产出，结合学员个人背景，整理高竞争力院校与专业参考清单，从源头锚定就业潜力更高的成长赛道。
环节二：就业准备（18 项在线权益）｜对照企业招聘门槛，分阶段补齐能力短板
结合往届学员的求职背景参考，梳理目标企业看重的证书、实习经历、项目经验、竞赛荣誉等硬性条件；对照自身现有条件，梳理差距，制定分学期提升计划表，按阶段补齐资质，逐步达到目标岗位的基础准入条件。
环节三：职业测评（2 项在线权益）｜四维综合评估，匹配适配职业方向
参照央国企岗位招录人才模型，从兴趣、性格、能力、价值观四个维度开展综合测评；完成测评后出具一对一解读，输出正式《职业发展报告》，包含适配行业与岗位清单、个人优劣势分析、中长期职业发展建议，为求职定位提供数据参考。
环节四：规划定位（16 项在线权益）｜绘制就业路线图，明确阶段性行动任务
结合测评报告、个人求职意向、行业招聘时间节点，规划分批次报考策略；利用不同行业招聘时间差，合理排布全年求职任务，明确各项工作优先级。每月组织一次进度复盘，动态优化就业方案，灵活调整求职计划。
环节五：网申简历（12 项在线权益）｜贴合岗位关键词，打磨高质量求职简历
借助岗位匹配工具，把个人经历和岗位招聘关键词进行匹配，拓宽可投递岗位范围；运用 STAR 叙事方法，梳理实习与项目经历，提炼个人亮点；针对三类目标岗位，定制至少两版差异化简历，同时配套网申操作指导与问题答疑。
环节六：备战笔试（22 项在线权益）｜系统化刷题训练，夯实笔试应试能力
先通过入学摸底测试找到知识短板；再依托行测、申论、公共基础知识等系统课程夯实基础；搭配 20 万 + 高频题库、1200 余家热门企业历年试卷，每周组织模拟练习 + 习题精讲，形成 “测评 — 夯实 — 刷题 — 模考 — 讲评” 的完整备考闭环，稳步提升笔试应试水平。
环节七：准备面试（15 项在线权益）｜拆解名企面试考察逻辑，优化临场表达
梳理央国企近年面试真题与考察重点，讲解面试底层逻辑；一对一打磨面试逐字稿，优化语言表达与答题逻辑；定期组织小组模拟面试，锻炼临场抗压能力，持续优化面试表现。
环节八：职场技能（7 项在线权益）｜补齐职场通用能力，平稳完成角色过渡
提供 offer 对比分析服务，帮助学员综合考量薪酬结构、岗位发展空间；配套办公软件实操、职场沟通、向上管理等课程，同时提供入职场景应对指导，助力毕业生顺利完成从学生到职场人的身份转变，更快融入职场环境。
六、服务补充说明
1. 服务形态：海量线上课程 + 智能求职工具 + 专属学员社群 + 导师一对一个性化指导；
2. 师资团队：行业资深就业专家、就业指导老师、教研讲师、服务督导组成专属导师团；
3. 服务保障：本服务有明确的服务标准与监督机制，若学员在服务期内未收到对应笔试、面试通知，可按照服务协议约定申请退费，具体条款以双方签署的正式服务合同为准。
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